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続いて、就労に関する施設や制度として、「公共職業安定所(ハローワーク)」、「障害者職業センター」「小規模作業所」「授産施設」「社会適応訓練事業(通院患者リハビリテーション事業)」について説明していきます。
公共職業安定所
ハローワークというと皆さんもなじみがあり、どのようなところかイメージがわきやすいのではないかと思いますが、そんなハローワークも精神障害者が利用できる社会資源となっています。ハローワークでは、障害者の職業相談や職業紹介などを行なう専門の援助窓口があり、精神障害者職業相談や精神障害者ジョブカウンセラーなどの専門職員が配置されています。
また、ハローワークで利用できる就労の制度としては、以下の4つがあります。
- 職場適応訓練:事業所で一定期間訓練を受ける
- 特定求職者雇用開発助成金:障害者を雇用した事業所に対して賃金の一部を助成
- 精神障害者ジョブガイダンス事業:ハローワークの職員が医療機関などに赴き、就職活動に関する講義や模擬面接などを行なう
- 障害者「トライアル」雇用事業:短期の試行雇用を実施し、その仕事が継続可能かどうかを検討
※制度の活用が適当かどうかは、窓口で相談して下さい
また、専門窓口利用に関しては、主治医の意見書や障害者手帳を添えて登録します。また、利用に際しては、現在の病状や治療の状況がポイントになってきますので、病院の職員などに同行をしてもらうのがよいかと思います。
障害者職業センター
ハローワークや医療機関と連携をとりながら、職業に関してさまざまな相談や職業準備を進める事業や就職活動の支援を行います。最近では、精神障害者の利用が増えてきています。専門の職員として障害者職業カウンセラーが支援にあたります。
具体的なサービスとして、主に以下のようなものがあります。
- 職業相談及び職業評価
- 職業準備支援事業:センター内で作業支援や事業所見学、対人関係などを身に付ける
- ジョブコーチ:事業所にジョブコーチを派遣し、一緒に現場に入り、障害者が自立できるように支援
小規模作業所
作業所と聞くと「仕事をするところ」というイメージがありますが、基本はまず、「通う場所」であるということです。そのような基本があり、その上で「居場所が欲しい」「仲間が欲しい」「働きたい」「訓練を受けたい」などの目的に応じて、活動を展開しています。
病院などの「医療」でもなく、「行政」でもなく、民間の福祉サービスの拠点となっています。また、柔軟に取り組むことができます。
サービスが整っているところでは、新たな役割が生まれ(例えば、まったく作業がない作業所や若年層対象の作業所、活動時間が午後から夕方 など)、サービスが整っていないところでは、従来からの役割が期待されています。どちらにしても、「福祉」を担う作業所の重要性は今後も高まっていくと考えられます。しかし、補助金の安さから、運営は厳しいようです。
精神障害者授産施設
目的としては、なんらかの理由で就職が困難な場合に、
- 必要な訓練を行い就職を目指す
- 就職が困難なために、福祉就労を目指す
という2つがあります。更には、入所型は「住む場所がない」という場合に、入所して訓練などを行います(福祉ホームの機能も併せ持つ)。
具体的には、弁当やパン、レストランでの製造や販売、印刷やチラシの折込作業、清掃などの作業を通して、必要なマナーや技術、生活習慣を身に付けていきます。工賃は作業所よりも若干高く、月1万円程度〜数万円支払われます。
社会適応訓練事業
別名、通院患者リハビリテーション事業と呼ばれています。社会復帰の途上にある通院中の障害者が一定期間事業所に通うところによって集中力や持続力、対人関係など職業適応能力を高め、社会復帰を図ります。
市町村が窓口になり、協力事業と呼ばれる、地域の社会復帰に理解がある地域の中小企業で訓練が行なわれます。
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